(圖/高雄市政府提供)

企業搶才不再只看年輕人！ 高市勞工局推獎補助 鼓勵開發中高齡與婦女勞動力

港灣新聞網

隨著新年度展開，許多企業開始進行人力資源規劃，面對市場上愈發激烈的人才競爭，高雄市政府勞工局正積極推動「勞動力新藍海」策略，鼓勵企業將目光放在中高齡與婦女等優質潛在勞動力，並提供多項就業獎勵與僱用補助，以協助企業填補人力缺口。

高市勞工局預計於13日下午在勞工局簡報室（前鎮區鎮中路6號5樓）舉辦「中(高)齡及婦女僱用獎助說明會」，會中將詳細說明政府最新的促進就業補助方案，企業可透過電話(07)8220790轉338或上訓練就業中心網站報名參加。

高雄市勞工局局長江健興表示，在市長陳其邁與市府團隊的推動下，高雄的投資與建設持續發展，許多企業隨之擴張，但同時也面臨「搶才」困境。為協助企業在競爭激烈的市場中找到合適的人才，政府推出多項獎勵措施，包括：「55plus就業獎勵及職場支持獎補助」、「婦女再就業及工時調整獎補助」、「職場學習再適用及僱用獎助方案」等，讓企業和求職者雙方皆能受惠。

訓練就業中心主任宋世宏進一步指出，政府推出的補助內容涵蓋多個層面，其中包括：
中高齡就業獎勵：鼓勵45歲以上已退休或55歲以上求職者再就業，最高可領取6萬元獎勵金。
婦女就業獎勵：支持婦女穩定就業，最高可領取3萬元獎勵金。
雇主補助：進用經就業服務站推介的求職者，並提供職場支持措施，雇主每月可領取每人3千元補助，最長可領取一年。
友善職場支持：企業登記「友善職缺」，並提供部分工時或工時調整方案，若進用因家庭因素離職的婦女，雇主可獲得每人每月3千元補助，最長一年。
職場學習再適應補助：企業提供特定對象勞工職場帶薪實習機會，亦可申請僱用獎助、職場學習津貼及行政管理補助。

此次政策的推出，除了協助企業在高競爭市場中獲取更多人力資源，也為中高齡與婦女族群提供更穩定的就業機會，實現「勞資互惠、職場共榮」的願景。高市勞工局呼籲企業踴躍參與此次說明會，掌握政府提供的補助機會，共同推動高雄的勞動市場多元發展。

▲(圖/高雄市政府提供)

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