圖:2025年企業聘用僑生就業說明會北區場次大合照(圖/僑委會)

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為促進僑生在臺就業，強化企業對國際人才的理解與應用，僑務委員會於4月18日在台北集思北科大會議中心舉辦「2025年企業聘用僑生就業說明會」北區場次，為本年度系列活動畫下壓軸句點。活動由僑務委員會副委員長阮昭雄親自出席致詞，並與國發會、經濟部、內政部移民署、交通部觀光署、勞動部及Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心等單位攜手與談，現場與線上共吸引超過200位企業與大專校院代表參加。

阮昭雄指出，面對全球政經局勢劇變，臺灣企業需具備高度彈性與國際視野，而僑生兼具語言優勢與文化適應力，為企業導入國際化人才提供重要助力。隨著自民國103年起取消評點制人數上限，臺灣已展現開放胸襟迎接國際人才，僑委會未來將持續深化媒合平台與政策推廣，讓更多僑生留臺貢獻所學，並與企業共同打造共贏未來。

活動中也邀請Canaan Project創辦人楊冠義分享僑生就業實務經驗，呼籲企業應尊重文化差異，建立開放溝通機制。他特別強調，企業在提出僑生聘用申請時，可凸顯職位需求與僑生背景的契合度，有助審查通過與雙方匹配。

綜合座談由僑委會僑生處處長王怡如主持，現場企業熱烈提問，包括健保生效時長、薪資免稅條件、語言鑑定與聘用人數限制等議題，國發會與勞動部逐一回應，並透露針對「雇主資本額限制」與「擴大就職產業範圍」等業界關切政策，各部會正研議進一步調整與鬆綁方向。

僑委會強調，本年度已完成北、中、南、東四場次說明會，持續協助企業於畢業季前了解政策規範，鼓勵延攬優秀僑生，厚植臺灣國際人才庫，為企業注入新活力，也讓青年安心就業、施展長才。

▲僑生處處長王怡如主持綜合座談，偕各部會解答企業提問