即日起開放申請至3月31日 勞動局提供e化服務加速審核

港灣新聞網
台北市政府勞動局為促進身心障礙者就業，持續推動「進用身心障礙者獎勵金」計畫，並宣布自即日起至114年3月31日受理113年7月至12月期間超額僱用身心障礙者的企業獎勵申請。此政策旨在鼓勵企業提供更多合適職缺，讓具有工作能力的身心障礙者能夠穩定就業。

根據「臺北市進用身心障礙者獎勵辦法」，總員工人數5人以上、66人（含）以下的非義務私立機構，以及員工人數67人以上的私立義務機構，若超額僱用身障者超過員工總人數的1%，且聘僱時間滿6個月，符合資格者自第7個月起可申請獎勵，每名員工每月可獲得新台幣5,000元補助，最長補助期限可達30個月。

勞動局長：企業積極創造職缺 申請流程e化更便利

台北市政府勞動局長高寶華表示，此計畫的目的在於提升企業對於身心障礙者的就業支持，同時也能降低企業的人事成本。她強調，企業積極提供合適職缺已是當務之急，市府希望透過獎勵機制，促使企業主更願意聘僱身障者，協助他們融入職場、發揮專業能力。

此外，為提升行政效率，北市府已全面提供e化申請服務，讓企業能夠透過線上系統快速提交申請，加速審核流程，減少繁瑣的紙本作業，歡迎符合資格的企業善加利用。

企業如何申請？ 3月31日前把握最後期限

符合申請資格的企業可至「臺北市勞動力重建運用處官網」查詢詳情，或撥打02-2338-1600 分機5310~5312洽詢，勞動局也提供線上輔導，確保企業能順利申請，並即時獲得獎勵金支持。

透過此獎勵措施，市府希望鼓勵更多企業主在營運過程中納入身心障礙者的就業需求，讓社會資源分配更加公平，同時打造友善職場環境，真正落實「共融就業」的理念。(圖/台北市政府)